| העובד יוכל להמשיך לקבל אותו בכל חודש במשך ארבעה חודשי ההעסקה הראשונים שלאחר חזרתו מהחל"ת, מיום חזרתו לעבודה, כאמור למשך ארבעה חודשים אבל לא יאוחר מסוף אפריל 2021 | |
|---|---|
| כדי להיות זכאי למענק, על העובד לעמוד בשלושה התנאים הבאים: 1 העובד היה מובטל במשך תקופה ארוכה, כלומר לא היה מועסק בכלל כשכיר בין ה-18 באוגוסט 2020 ועד לתאריך ה-31 באוקטובר 2020 | לדוגמה, עובד שיחזור לעבוד ב-1 בדצמבר יוכל לקבל את המענק עבור תקופת העסקתו עד ה-31 במרץ 2021 |
כדי לפתור את הבעיה הודיע הביטוח הלאומי על תוכנית לעידוד העובדים לחזור למעגל העבודה.
13| לכן, אם מסיבה כלשהי הוא יפסיק לעבוד, הוא יוכל לחזור לקבל דמי אבטלה | מיום החזרה לעבודה ולמשך ארבעה חודשים, ניתן לקבל את המענק עבור כל תקופת ההעסקה וכאמור לא מעבר לסוף אפריל 2021 |
|---|---|
| זאת ועוד, עובדים שחזרו לעבודה יוכלו לקבל את המענק בין אם הם חוזרים לעבוד אצל מעסיק חדש או אצל אותו מעסיק שהוציא אותם לחל"ת | בספירת הימים ייכללו רק ימים ששולמו עבורם דמי אבטלה, גם אם מדובר בתקופה לא רצופה |
בין כל הדיונים על נושא משבר הקורונה בתחום יחסי עובדים ומעסיקים בולט הדיון על דמי האבטלה שהובטחו לעובדים עד יוני 2021, בין אם הם בחופשה ללא תשלום חל"ת או שפוטרו, וליתר דיוק, על העובדה שעובדים רבים לא מוכנים לחזור לעבודה.
| יש להדגיש כי המענק הוא לא חד פעמי | עוד נציין, כי קבלת המענק לא פוגעת בזכויות האחרות של העובד לקבלת דמי אבטלה בהמשך |
|---|---|
| על פי התוכנית החדשה, הביטוח הלאומי ישלם מענק חזרה לעבודה לעובדים שחוזרים לעבוד עד סוף השנה הקלנדרית הנוכחית 2020 , ואשר השכר החדש שהמעסיק משלם להם הינו נמוך יותר מהשכר הקודם שהיה להם | עם זאת, ניתן לכלול ב-75 הימים הנספרים גם ימים שבהם העובד או העובדת קיבלו את הקצבאות הבאות שתנאי שהם צברו לפחות 25 ימי אבטלה : — דמי לידה |