| مع توضيح أنه يجب أن يتم إدخال البيانات المطلوبة بشكل صحيح حتى يتم إلغاء بلاغ هروب العامل وإبقاء الكفالة الخاصة به على الكفيل الجديد والذي يُمكن له نقلها عن العامل لكفيل آخر | إلى المنشأة التابعة لنا وذلك بموجب الحملة التصحيحية المُعلن عنها للعمال الوافدة، وبأننا نلتزم بعدم إصدار تصريح تأشيرة خروج نهائي أو تأشيرة خروج وعودة، أو نقل خدمات للعامل في خلال فترة قدرها 12 شهراً من تاريخ نقل الخدمة، وفي حالة قيامنا بأحد هذه الإجراءات دون مراعاة فأنا بذلك سأكفل العامل المذكور كفالة غرم وأداء وأكون متحملاً لكافة الالتزامات الحقوقية على العامل |
|---|---|
| يعطى خطاب موجه للاستقدام بمكتب العمل لمعرفة عدم الاستفادة يعني انه لم يستقدم او ينقل كفالة شخص اخر بعده بنفس المهنة | نموذج الغاء بلاغ هروب عامل بمكتب العمل |
في الختام قدمنا لكم او سائق هارب وبنفس الطريقة بالاعلى يمكنكم ايضاً البلاغ عن خادمة هاربة وفي حالة وجود اي اشكال في طريقة الابلاغ يمكنكم مخاطبة الدعم الفني لمنصة ابشر وذلك عبر تويتر.
17| الاصل عدم الغاء بلاغ التغيب من قبل صاحب العمل بعد مرور عشرون يوما على تسجيله الا في اضيق الحدود ويتم ذلك من قبل مكتب العمل في حال رأى ذلك | الغاء بلاغ التغيب عن العمل بلاغ الهروب و ا اللغاء خروج نهائي مهني وفردي الإنجاز يومي شغال ليوم العيد يو اندر ستاند المطلوب صورة الإقامة من الاصل صورة بطاقة الكفيل من الأصل ضروري خطاب تفويض مصدق او وكالة يرسل سمسا |
|---|---|
| ، رقم الإقامة …………………… ، الجنسية …………… | فروض عقوبات على العامل الهارب من العمل يواجه العامل الهارب من العمل عدة عقوبات تقدمها المديرية العامة الجوزات ، حيث تصل إلى السجن لمدة 6 أشهر، و دفع غرامة تقدر ب10000 و 50000 ريال سعودي ، و ترحيل هذا العامل من المملكة العربية السعودية ،و لا يستطيع أن يعود لها مرة أخرى |
| ه ناك صيغة خاصة بالنماذج والطلبات التي يتم تقديمها للجهات الرسمية في المملكة من أجل إتمام م عاملة أو الحصول على خ دمة وهي ما جاءت في صيغة خطاب الغاء بلاغ هروب الذي يتم تقديمه | صيغة خطاب الغاء بلاغ هروب تضع المملكة العربية السعودية عدة صياغات محددة للطلبات أو النماذج الرسمي التي يتم تقديمها إلى الجهات المختصة بها للتمكن من إتمام معاملة ما أو الحصول على خدمة رسمية محددة، ومن بينها خطاب إلغاء بلاغ هروب عامل وافد من الكفيل أو تغيبه عن العمل لفترة طويلة والتي يجب أن يتم تقديمه بصيغة محددة شاملة لكي يُمكن اعتماده وقبوله من مكتب العمل ومديرية الجوازات والتمكن من تنفيذ الخطوات اللاحقة له في أسرع وقت |
|---|---|
| مالك ، مسئول ……… منشأة رقم ………… ، رقم هوية ……………… |
وزارة العمل أوضحت للمنشآت كيفية تقديم بلاغ تغيّب العامل، ووفق الشروط المبينة أدناه فإنه يحق تقديم بلاغ الهروب أو التغيب دون حق التراجع عنه خلال 30 يوم بالنظر إلى تاريخ انتهاء إقامة العامل، أو في الشر الذي يلي مدة 90 يوم للعمالة برقم الحدود للعامل، وبالتالي يتم وقف احتساب الوافد في نسبة التوطين بناء على اقديم البلاغ، وفيما يلي سنرفق شروط تقديم بلاغ هروب أو بلاغ التغيب.
11