| لكن هذا الاستثناء لم يترك على إطلاقه بل أخضع لشغل الوظيفة | ربط إحداث الوظائف بالهيكل التنظيمي للجهاز |
|---|---|
| تخفيض الوظيفة يقصد بتخفيض الوظيفة تنزيل مستوى الوظيفة المرتبة إلى مستوى أدنى نتيجة لتقييم الوظيفة أو لإعادة التنظيم في الجهاز، وإذا كانت الوظيفة المراد تخفيضها مشغولة ينقل شاغلها إلى وظيفة تناسب مؤهلاته العلمية والعملية حتى لا يضار | كما ان تعيين المستخدم أو العامل إنما هو حق تملكه الجهة الإدارية ذاتها دون مشاركة أي جهة أخرى معها في ذلك، ولكن الأمر بالنسبة للتعيين لشغل الوظائف الخاصة لنظام الخدمة المدنية أو اللائحة التعليمية يختلف حيث تشترك فيه جهة أخرى مع الجهة الإدارية التي سيتعين فيها هذا الشخص، والجهة التي تشترك هي الديوان العام للخدمة المدنية الذي يتولى ترشيح الموظفين لشغل الوظائف الشاغرة التي ترسلها الجهات الحكومية إلى الديوان بناء على احتياجاتها المستقبلية لشغلها |
سلم رواتب الضباط 1442 سلم رواتب موظفي الخدمة المدنية هو المقياس الذي يشمل الرواتب الشهرية لكل موظف في نظام الخدمة المدنية ويعرض سنويا ، وجاءت الحضارة على النحو التالي.
8| أنا صحفي بمهنة الصحافة المكتوبة والشفوية ، وأعمل في جمع ونشر الأخبار بكل التفاصيل وكل ما يتعلق بالفعاليات السياسية والفنية الدولية والمحلية وترجمتها | ومن أهم أحكام النقل وجوب تنفيذ القرار الصادر من الجهة الإدراية بالنقل، فإذا لم ينفذ الموظف قرار النقل لمدة تزيد على خمسة عشر يوميا بدون عذر مشروع، فإن للجهة الإدارية الحق في إنهاء خدمة الموظف، كما ان من أهم أحكامه وجوب أخذ رأي وزارة الخدمة المدنية قبل نقل الموظف في حالة اختلاف فئة الوظيفة التي سينقل إليها عن الوظيفة التي يشغلها |
|---|---|
| المرتبة التاسعة: في هذه المرتبة أساس الراتب هو اثنا عشر ألفا وخمسمائة وخمسة وستون، ويضاف له بدل النقل وهو سبعمائة، وأيضا بدلات ألف وثمانمائة وخمسة وخمسون، وبذلك يكون صافي الراتب هو ثلاثة عشر ألفا وتسمعائة وتسعةى وثمانون | حساب صافي الراتب الخدمة المدنية المرتبة الأولى: في المرتبة الأولى يكون أساس المرتب ثلاثة آلاف وتسعمائة وخمسة وأربعون ريال سعودي، ويتم فرض على الراتب بدلات النقل وتكون قيمتها حوالي خمسمائة ريال، وأيضا بدلات وتبلغ قيمتها ستمائة ريال سعودي، وذلك ليكون صافي الراتب الشهري النهاية هو أربعة آلاف وستمائة وتسعة وثمانون ريال سعودي، ويتم فرض علاوة سنوية على الراتب تكون مائة ريال وخمسة وثلاثون فقط |
ويترتب على هذه التجربة عدة أمور حيث لا يجوز نقله أو تكليفه بعمل وظيفة أخرى من فئة أخرى غير الوظيفة المعين عليها.
25| وموافقة اللجنة على إحداث وظائف جديدة يترتب عليها تنظيم جديد أو إعادة تنظيم مشروط بحصول الجهاز على موافقة السلطة صاحبة الصلاحية اللجنة العليا للإصلاح الإداري ، ويعتبر صدور مرسوم الميزانية إقرار السلطة بإحداث الوظيفة | شغل الوظيفة أولاً التعيين هو حق تملكه الجهة المختصة لاختيار شخص معين لشغل الوظيفة وفق القواعد المعدة سلفا لهذا الغرض، وتتعدد طرق التعيين في السلك الوظيفي بالدولة، كا تختلف صلاحيات الجهة الإدارية في التعيين بين نظام وآخر |
|---|---|
| المرتبة السابعة: يكون أساس الراتب في هذه المرتبة هو تسعة آلاف وخمسمائة وخمسة وستون، ويتم إضافة له بدل التنقل وهو سبعمائة وأيضا البدلات التي تقدر بقيمة ألف وأربعمائة واثنان، وبذلك ليكون صافي الراتب الشهري للموظف هو عشرة آلاف وثمانمائة وستة ريالات، ويتم فرض العلاوة السنوية بقيمة ثلاثمائة وخمسة وستون | وهكذا تعكس المرتبة في نفس الوقت الرابط المالي للوظيفة الراتب الذي يُدفع مقابل تأدية عملها، ويتحدد حسب مستوى صعوبة واجبات ومسؤوليات الوظيفة، والمؤهلات اللازمة لتأدية العمل، ووضع الوظائف على المراتب المناسبة وفقا لواجباتها من اختصاص مصنفي الوظائف، والمصنف يحدد مرتبة الوظيفة وليس مرتبة الموظف الذي يشغلها |
المرتبة هي مستوى وظيفي يشكل حلقة في سلسلة رأسية من الوظائف مرتبة حسب أهميتها بالنسبة للوظائف الأخرى، وتكوّن السلسلة ما يتعارف عليه بالسلم الوظيفي للشركة في القطاع الخاص مثلا أو للأجهزة الحكومية عامة في الدولة تقسيم رأسي ففي نظام الخدمة المدنية مثلا نجد أن المراتب 15 بينما نجدها في اللائحة التعليمية ستة مستويات.
16