منصة الموارد البشرية. السعودية تطلق منصة لحماية وتنظيم الأجور والرواتب

وشهد عام 2019 م تحديث الخطة الخمسية من خلال طرح عدد من فرضيات "ماذا لو؟" التي تُقَوِّم المشاريع المحتملة في مجالات معينة مثل الأتمتة والذكاء الاصطناعي، وكذلك استراتيجيات معالجة الفجوات على المستوى الإقليمي، ومسارات تنقلات الموظفين وبناء الكوادر، نظرًا لما لهذه الجوانب من تأثيرات - مالية وأخرى تتعلق بالقوى العاملة -على وحدات العمل الاستراتيجية والوحدات المركزية كيفية التقدم للحصول على الترقيات على منصة مسار النظام الجديد نعرض لك تفاصيل أخبار أهم وآخر زوارنا في المقالة أدناه عمر شويل — جدة أدخلت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية خدمة جديدة تتيح لموظفي الحكومة في مختلف الوزارات والجهات الحكومية الاطلاع على الملاحظات الفارغة للشركات التابعة لهم أو المنظمات الأخرى التي تستوفي شروط الالتحاق بهم
مثل منصة العمل المرنة وكذلك خدمة إصدار جوازات السفر الإلكترونية ، وتسهيل الوقت والجهد لتوفير بيئة عمل أفضل لهم في إطار رؤية المملكة 2030 ، والتي تقدم أيضًا خدمات على سبيل المثال كما نفذت الاستبيانُ العالمي للموظفين ، الذي شارك في الإجابة عن أسئلته نحو 19 ألف موظف، وكان بمثابة حوار مفتوح شفاف، تم خلاله تبادل الأفكار ووجهات النظر والأهداف والطموحات، من أجل التوصل إلى فهم مشترك أكبر وأعمق بين الموظفين والقيادة، ما ساعد في تحسين التواصل، وتوثيق العلاقات، وإرساء أسس مشتركة للمستقبل

SABIC

كثفت سابك جهودها في مجال التعلم المستمر، مؤكدةً التزامها مواصلة تحسين معارفها وأفكارها وقدراتها، ومعاونة جميع الأطراف ذات العلاقة في تحقيق طموحاتهم وتمكينهم من الإسهام بدور فاعل في تغيير العالم إلى الأفضل.

24
SABIC
منصة القوات السعودية هي منصة إلكترونية صادرة عن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
رابط وخدمات منصة القوات السعودية التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
وأوضح الراجحي أن منصة "مُدد" سيكون لها دور فاعل في تمكين المنشآت الصغيرة والمتوسطة من إدارة الرواتب وحوكمة العمليات المالية المتعلقة بالأجور، مما سيُمكّنها من الاستغناء عن عدد من الأنظمة والتطبيقات، كما سيكون لها دور بارز في رفع شفافية العمليات المالية وموثوقيتها التي تتم في المنشآت أيا كان حجمها، وسيعمل ذلك بشكل كبير على تمكينها من دفع الرواتب وإدارة عملياتها المالية بشكل ميسر، ويضمن رفع درجة التزام هذه المنشآت بنظام "حماية الأجور" عن طريق الربط الآلي للمنشآت بالنظام، ويوفر عليها الكثير من الجهد والمال
رابط وخدمات منصة القوات السعودية التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
خدمات منصة القوات السعودية توفر منصة قوى العديد من الخدمات التي تتيح للمواطن السعودي إنجاز كافة الخدمات المتعلقة بالعمل بكل سهولة ويسر ، وتهدف إلى تعزيز التحول الرقمي الذي يسهل اتخاذ القرار وإتمام العمليات التي يريدها المواطن بسهولة من خلال هاتفه المحمول
في إطار ذلك تقدم أكاديمية سابك - في مقرها أو عبر الإنترنت - عملية تعليمية منظمة قائمة على تطوير الكفايات عبر 12 مسارًا مهنيًا؛ تشمل مجموعة واسعة من الدورات يستطيع موظفوها حول العالم الذين يتجاوز عددهم 33 تركز إدارة التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة على هدف رئيس؛ هو وضع الشخص المناسب في الوظيفة المناسبة، في الوقت المناسب، وبالتكلفة المناسبة
من جهته قال محافظ المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية سليمان بن عبدالرحمن القويز إن منصة "مُدد" ستدعم الكثير من المنشآت، حيث تُقدم نظاماً رقمياً للمنشآت الصغيرة والمتوسطة لإدارة الرواتب وملفات حماية الأجور، يُرفع من خلاله مستوى حماية العمليات المالية لتوفير أعلى مستوى من الخصوصية والأمان والسهولة وسرعة الإنجاز، إذ يتميز النظام بتوحيد الأنظمة المالية بين المنشآت والبنوك بما يسهل عملية إدارة الرواتب وتوحيد صيغة ملف "حماية الأجور" بما يتوافق مع أنظمة مؤسسة النقد العربي السعودي والبنوك والمصارف، مما سيؤدي إلى تقليل الإجراءات المترتبة على المنشآت في رفع ملف حماية الأجور

السعودية تطلق منصة لحماية وتنظيم الأجور والرواتب

خدمات منصة مسار النظام الجديدة الأخرى بالإضافة إلى الخدمات التي تقدمها المنصة القوية من وزارة الموارد البشرية ، توفر الوزارة أيضًا كيفية التقدم للترقيات في مسار النظام الجديد ، إلا أن منصة مسار النظام الجديد تقدم العديد من الخدمات المختلفة التي تخدم وزارة العمل و الضمان الاجتماعي.

20
رابط وخدمات منصة القوات السعودية التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
يوفر نظام التتبع الجديد راحة كبيرة في التعامل مع طلبات الترويج من خلال وزارة الموارد البشرية من خلال تتبع الشروط البسيطة المتعلقة بالأداء المهني والوظائف الحالية وطريقة الترقية على المنصة الرقمية للترقيات
SABIC
وأكّد الراجحي أن إطلاق "مُدد" يأتي تنفيذا لخطة برنامج التحول الوطني 2020 التي تنص على "تأسيس شركة الرواتب والأجور" ضمن محاور رفع جاذبية سوق العمل السعودي، مبيناً أن تأسيسها يهدف إلى تنفيذ نظام فعال لإدارة الأجور بهدف زيادة الشفافية والحماية الآمنة للموظفين وتأسيس شركة لمراقبة كشوف الرواتب وحماية حقوق الموظفين وأصحاب العمل
وزارة الموارد البشرية توفر أكثر من 150 وظيفة عبر منصة العمل عن بعد
لا توجد خبرة وترقية واستثناء إذا كانت الوظيفة التي يرغب الموظف في الترقية إليها شاغرة ولا تستوفي الشروط المطلوبة
كما منحت سابك جائزتها لريادة الأعمال إلى خمسة فائزين أما "برنامج سابك الصيفي للإبداع"، الذي عُقد هذا العام في الرياض والجبيل وينبع تحت عنوان "أبناؤنا: رؤية وطموح"، فقد ركز على ثلاثة مسارات تربوية هي: "التصنيع" و"البحث والتطوير" و"الأعمال"، واستخدم فيه أكثر من 400 مشارك وسائل إبداعية مثل الواقع الافتراضي، والذكاء الاصطناعي، والتعلم بالترفيه، والتصنيع
تعتبر منصة قوى بوابة لمركز العمل وتوفر العديد من الخدمات وتسعى إلى تحقيق رؤيتها أن تصبح الشركة العالمية الرائدة المفضلة في مجال الكيماويات من خلال استقطاب الكفايات عالية الأداء، وبنائها، وتطويرها، مدركةً أن لمواردها البشرية دورًا رئيسًا في بناء بيئة عمل حيوية بجميع قطاعاتها حول العالم؛ تتسم بالتعلم المستمر، وتتوافر فيها فرص العمل الواعدة، والمكافآت التنافسية القائمة على الأداء

SABIC

في النهاية ، تحاول حكومة المملكة العربية السعودية من خلال وزاراتها ومؤسساتها المختلفة خلق مناخ إداري عادل ونزيه وخالٍ من المحسوبية ونزوات الأفراد ، بما يضمن العدالة لجميع الموظفين ويقدم العديد من الخدمات.

23
كيفية التقديم علي الترقيات في منصة مسار النظام الجديد
وشمل التحديث إطلاق "منصة الموارد البشرية الموحدة"، التي تستهدف دمج حلول الموارد البشرية العالمية المتعددة تحت مظلة واحدة، ما يسهم في تبسيط النظام، وتمكين التآزر والتكامل، وتعزيز منظومة التوظيف بأكملها، والإبقاء على الموظفين الموهوبين، وتطويرهم وتحسين بيئة العمل لجميع موظفي الشركة
كيفية التقديم علي الترقيات في منصة مسار النظام الجديد
يجب أن نذكرك أيضًا أن هذا المحتوى قد تم نشره بالفعل على الموقع وأن فريق التحرير ربما يكون قد أكده أو عدله أو نقله أو نقله بالكامل
السعودية تطلق منصة لحماية وتنظيم الأجور والرواتب
وشهد العام تشكيل مجلس استشاري ل "بيت خبرة الموارد البشرية"، الذي أُطْلِقَ في العام الماضي بالتعاون مع وزارة الخدمة المدنية، متضمنًا قادة وخبراء في الموارد البشرية من سابك والقطاع الحكومي، وتم كذلك تطوير موقع خاص على الإنترنت لبيت الخبرة