| הייעוץ האישי שימושי במצבים בהם מנהל מעוניין בפריצת דרך אישית, פיתוח אישי או נמצא במעברים וצריך עזרה — מעבר תפקיד, קידום או פיטורין | הייעוץ האישי מקדם מנהלים גם במצבים של שינוי — שינוי ארגוני, שינוי טכנולוגי, שינויים אישיים בצוות, מיזוגים ולחלופין במצבים של משבר, צמצום ארגוני ועוד |
|---|---|
| בהכשרתה פסיכולוגית קלינית ופסיכואנאלטיקאית ובעלת ניסיון עשיר במתן ייעוץ ארגוני לחברות בינלאומיות ד " ר יעל בן חורין יועצת ופסיכולוגית ארגונית-תעסוקתית בכירה, חברת סגל בתוכנית להנחיית קבוצות באוניברסיטת תל-אביב | ההכשרה אורכת 20 שבועות כולל פרקטיקום בן 30 שעות, הדרכה אישית, והדרכה בקבוצה קטנה ומעניקה מודל מובנה לייעוץ מקצועי |
מומחית בליווי תהליכים ארגוניים מערכתיים ובפיתוח מנהיגות אתי בן-זיו מומחית בגשטאלט בארגונים, הייתה בצוות ההוראה של מכון הגשטאלט בקליבלנד ארה"ב, ויו"ר איפ"א לשעבר אלון שליט פסיכולוג ויועץ ארגוני בכיר, מומחה בניהול באי-ודאות וליווי מנהלים בכירים גליה רוזנברג יועצת בין תרבותית, מומחית בליווי חברות גלובאליות באתגרים בין-תרבותיים.
29| עם התפתחות המודעות לקבלת עזרה ולערך המוסף הגבוה של קבלת יעוץ אישי, במקביל להתפתחות "פסיכולוגית העצמי" השמה במרכז את האדם והתפתחותו, נוצר ביקוש גבוה של מנהלים לקבלת יעוץ אישי | התכנית מתאימה למנהלים בכירים, מנהלים בתחום משאבי אנוש ,יועצים ארגוניים, ניהוליים או עסקיים אשר רוצים להרחיב את ארגז הכלים שלהם |
|---|---|
| מחברת שני ספרים מהפכניים בתחום ד " ר דנה פרג פסיכולוגית ארגונית תעסוקתית, מנהלת התכנית ל-MA בהתנהגות ופיתוח ארגונים במרכז הבינתחומי הרצליה ד״ר סיווני שירן ראש תחום מנהיגות בתכניות ה-MBA בבית ספר אריסון למנהל עסקים במרכז הבינתחומי הרצליה |
.